各部门：
根据《金沙js1005线路行政管理部门人员年度教学工作业绩考核实施办法（2024 年修订）》文件要求，现就开展2024年金沙js1005线路行政管理部门人员年度教学工作业绩考核通知如下：
一、考核对象
学校行政管理部门坐班人员。其中，属于专任教师编制的行政人员必须参与考核。
二、考核内容
教学工作业绩采用业绩分考核制，由教学业绩、科研和社会服务业绩、专业（质量工程）建设业绩、育人服务业绩四部分组成。
三、考核时限
工作业绩取得时间为2024年1月1日至12月31日。
四、考核办法
1.教学业绩：根据《金沙js1005线路教学业绩工作量计算办法》计算。年终期末教学相关工作量计入本学期所在年度，其他项目不作跨年结算。教学业绩由教务处负责审核。
2.科研和社会服务业绩：出版著作、发表论文、专利、纵横向课题、教学研究等科研与技术服务业绩。根据《丽水职业技术学院科研与社会服务工作考核资助奖励办法》计算。科研和社会服务业绩由科研管理与地方合作处负责审核。
3.专业（质量工程）建设业绩：从事师资团队建设、课程建设、教材建设、实训基地建设、教学成果奖、教师竞赛获奖、指导学生竞赛等专业（课程）建设业绩。根据《金沙js1005线路质量工程建设成果奖励及资助办法》。专业（质量工程）建设业绩由教务处负责审核。
4.育人服务业绩：从事班主任、社会实践指导、社团指导、心理健康教育等育人服务业绩。根据《金沙js1005线路教师育人服务工作量计算办法》计算。育人服务业绩由学生处负责审核。
以上考核办法详见附加3。
五、考核程序
1.材料上报：考核对象按要求将《行政部门坐班人员年度教学工作业绩登记表》（附件2）纸质稿提交至教务处胡潇尹老师处，钉钉同步报送电子稿。各部分业绩由教务处统一给相关部门审核签字确认。
2.考核评议：在完成自评、部门审核后，由学校考核组召开会议，审核评议，确定考核结果，公示并报人事处备案。
六、报送时间
材料提交截止时间为2025年2月20日，逾期不受理。详见附件1-3。
1.附件1：金沙js1005线路行政管理部门人员年度教学工作业绩考核实施办法（2024年修订）.pdf
2.附件2：行政管理部门人员教学工作业绩登记表（2024年度）.docx
